Plan van aanpak RI&E

Een plan van aanpak RI&E is het praktische vervolg op je risico-inventarisatie. Je brengt niet alleen risico’s in kaart, maar legt ook vast welke maatregelen je neemt, wie daarvoor verantwoordelijk is en wanneer acties uitgevoerd moeten zijn. Juist dat maakt een RI&E plan van aanpak onmisbaar.

Verder lezen
RI&E evaluatie

RI&E evaluatie

Een RI&E evaluatie is het moment waarop je controleert of jouw risico-inventarisatie en evaluatie nog aansluit op de praktijk binnen je bedrijf. Met een goede evaluatie blijft je Plan van Aanpak actueel en voldoe je aan de Arbowet.

Verder lezen
RI&E analyse

RI&E analyse

Lees wat een RI&E analyse is, wat erin staat, welke stappen je doorloopt, of je zelf mag opstellen en wanneer toetsing verplicht is.
Verder lezen

RI&E vragenlijst

Zoek je een RI&E vragenlijst? Ontdek opzet, voorbeeldvragen, drie stappen en toetsing. Inclusief tips voor medewerkers en MKB-tool van RIE Nederland.
Verder lezen
RI&E instrumenten

RI&E instrumenten

Zoek je een RI&E-instrument dat past bij jouw organisatie? Met het juiste instrument stel je sneller een risico-inventarisatie en -evaluatie op. Een snelle start maak je met de RI&E vragenlijst. Voor veel branches is er een branche-RI&E beschikbaar. Die sluit aan op de risico's in jouw werkpraktijk en helpt je gericht bij het opstellen van de RI&E en het plan van aanpak.

Verder lezen

Kosten RI&E uitbesteden

Wat zijn de kosten van een RI&E uitbesteden en hoe houd je grip op de prijs? Op deze pagina vind je heldere prijsvoorbeelden, de belangrijkste kostenbepalers, praktische bespaartips en concrete pakketten voor MKB-bedrijven. Zo maak je snel de afweging tussen zelf doen of uitbesteden, voorkom je boetes en voldoe je aantoonbaar aan de Arbowet.
Verder lezen

RI&E stappenplan: maak jouw RI&E in 7 heldere stappen

Met een goed RI&E stappenplan breng je risico’s gestructureerd in kaart, bepaal je prioriteiten en leg je maatregelen vast in een plan van aanpak. Dat is niet alleen slim voor veiligheid en productiviteit, maar ook verplicht zodra je personeel hebt. Voorkom boetes tot €4.500 en pak het praktisch aan: kort, concreet en toepasbaar voor jouw MKB-organisatie.
Verder lezen